太爷爷去世女子请奔丧被老板怼-太爷爷葬礼说了一句话

摘要： 本文目录一览：1、湖南女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧假有哪些具体规定?_百度......

本文目录一览：

• 1、湖南女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧假有哪些具体规定?_百度...
• 2、饭店员工骗老板说她家里老人快去世了,请假,老板得知真相后,是她和家...
• 3、买泰康人寿保险送的奥运五福娃是假的怎么办
• 4、女子奔丧请假4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?
• 5、劳动法,因爷爷去世请假变为自己离职拿不到工资

湖南女子请4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧有哪些具体规定?_百度...

1、丧一般不超过5天；死亡职工的直系亲属在外地，职工本人需要到外地参加丧事的，企业应当根据路程远近给予职工旅途，但旅途一般不得超过7天。

2、虽然奶奶是直系亲属(不是直系血亲)，但依据国家对于丧的规定，并不 在 使用 丧的范围，即使是直系亲属，可能丧期最多也只有3天，如果有特殊情况要续，征得单位批准(允许)。

3、对员工请的标准在法律中有明确规定，病婚和丧以及年休是公司必须要批准的期，在员工休期间不能扣员工的工资，但国家规定的丧最多只有三天。而可以批准丧的理由只能是父母、配偶和子女。

饭店员工骗老板说她家里老人快去世了,请,老板得知真相后,是她和家...

这种情况可以当旷工处理，并警告员工，如有下次则按员工违反工作纪律予以辞退。

他信与不信有什么关系呢？你这就是典型的做贼心虚，请就是请，你说什么原因就是什么原因。只要他不知道你爷爷之前已经过世的消息，你想这样说就可以这样说呵。

亲人去世请条范文一 请条 尊敬的xxx老师 我系xx年级xx几班的xx同学。

我认为最好还是跟老板实话实说，毕竟你家里真有事，家里具体有什么事情，你直接跟老板说就行了，相信他一定会批准你的，所以你不需要理由和借口，你只需要实话实说才是最重要的。

现在大多数公司都本着“一个萝卜一个坑”的原则进行招聘，所以当员工请时，内部人力紧张在所难免。因此应急预案是非常有必要的，额外的工作怎么分配、调和，如果有明确的规定，员工的暂时缺席也不会对公司造成影响。

尊敬的**领导：您好！因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请一天，前去为**亲人送葬。希望予以批准！学生感激不尽！此致！敬礼！如果那是学生就去着班主任请，要是上班就去老板那请。

买泰康人寿保险送的奥运五福娃是的怎么办

1、就徐女士的情况而言，她的爷爷并非其直系亲属，老人去世后，徐女士虽然无法享受丧，但按事来说，泰康人寿可以扣发她的当日工资，即20元(底薪600元除去30天)，而不能视同旷工，给予惩罚性扣发。

2、泰康人寿旗下有的产品真的有免费赠送，但适不适合领取，还是要看个人的实际情况判断。

3、一个是多一份保障，一个是就当存钱了，如果近期缺钱的话，可以申请支取已缴纳保费的一部分金额，这个是可以的，你还需要再咨询一下业务员。

4、按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千元就可以配置齐全，如果是买终身保障，每年也才两三千，划算又实用。

5、你好！！是的，我也收到过，。是泰康的一种销售手段！保险也是真的，你告诉了他们，他们就给你打个给你送过去，只要你不给他们你的银行账号就可以！切记，当见不到他们本人时，不要给和银行账号。

女子奔丧请4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?

1、公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请回家奔丧，公司给了她三天期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。

2、法律主观：丧期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

3、该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。

4、奶奶不属于直系亲属，原则上李女士是不能享受丧的。公司因为女子超过规定期被扣除保底工资3000元是不合理的。首先这个制度的制定就存在问题，很多时候并不是员工需要请，确实由于各种原因必须请。

5、公司之所以扣除这位女士近3000元的底薪，主要是因为对方请4天，最后回程又超期一天，违反了相关规定，工作态度也比较恶劣，所以才决定进行这种惩罚。按照公司内部的相关制度，对方做法也有些自我矛盾。

6、虽然这名女子请三天超出了一天，但是根据相关的法律规定，公司是没有任何权利扣除3000多块钱的保底工资的，不管是合同上签订的还是口头上约定的，甚至是公司规定的都不符合相关的法律法规。

劳动法,因爷爷去世请变为自己离职拿不到工资

民事意义上的近亲属就包括了祖父母、外祖父母的，因此要是家里外公去世的话，则此时是应当准予员工请丧，另外在丧期间还应当保证员工相应的待遇，不能因此扣其工资。

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。

自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。

劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服的，也可以向***提***讼。