求职者不回消息被经理骂装死-求职者不回复

摘要： 本文目录一览：1、今早的面试没去,结果公司方经理打电话过来骂我,这正常吗2、...

本文目录一览：

• 1、今早的面试没去,结果公司方经理打电话过来骂我,这正常吗
• 2、网友反映在求职过程中莫名其妙被经理辱骂,遇到这种人该向哪个部门投诉...
• 3、有网友反映求职过程不回消息被经理骂装死,你有过类似的求职经历吗?
• 4、上班被经理骂我说我好的不学学坏的,说我没用,帮不了忙?
• 5、网友爆料在求职过程中莫名其妙被某公司经理辱骂,这样的公司你会考虑去...

今早的面试没去,结果公司方经理打电话过来骂我,这正常吗

1、如果确实不过去该公司入职 ，那就没什么影响，说明原因就可以了，也不影响你应聘其他公司。如果后来想去该公司入职，则要慎重一点，她们可能很希望你过去工作，所以你先前的态度会影响你入职以后的境况。

2、另外很多公司招聘的时候会有很多人去面试，她通知你，那么意味着你原本是比较优秀的，但是结果你却是人品极不好，说话不算话，这个是企业最忌讳的。这个时候就可以考虑其他人，大不了再招。

3、呵呵，公司再打电话来确认说明他们看重你，但是面试地点换了可能就有点小问题了，不过现在骗人的公司特别多。如果地点很偏建议你还是不要去。

4、不一定有什么问题，可能这份工作招人很急。如果经济压力大，急需要一份工作，不如去试试，但一定要签劳动合同，走正规流程。

5、所谓到时候给你电话，有两层含义：一种是可能不打算用你了，委婉拒绝；二种可能是，需要上岗时候再通知你上班。保安也是一个正常的工作岗位，不存在什么丢人不丢人。很多企业当领导的，退休后还一样去值班呢。

6、别去了，这家单位最起码一点：安排事情的能力非常有限！这么重要的能力的缺失会直接导致这家单位经营能力，没啥前途的。

网友反映在求职过程中莫名其妙被经理辱骂,遇到这种人该向哪个部门投诉...

工资拖欠或不合理扣减：如果招聘公司拖欠你的工资、未按时支付工资或进行不合理的工资扣减，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

很有可能就会改变自己的性格和对整个社会，以及找工作面试过程中的认知。如果在求职过程中，对方辱骂较为严重，我们可以直接选择报警，让派出所来调节处理此事，如果自己是占理的这一方，一定要让对方赔礼道歉。

遇到这种情况可以直接向平台投诉，据了解，这名大学生是在boss直聘里面找到了某公司的hr攻击。

有网友反映求职过程不回消息被经理骂装死,你有过类似的求职经历吗?

1、没有的，我对一些人的信息回复是非常及时的，但是我发出去的一些信息会被别人忽视，很多的信息都是已读不回的。

2、一些用人单位缺乏素质一些用人单位缺乏素质，对方的已读不回，可能是因为某种原因忘记回复消息，或者是一种拒绝，就不应该再追问下去，更不应该辱骂对方。

3、网友爆料在求职过程中莫名其妙被某公司经理辱骂，原因是在求职软件上没有回对方的消息。并且事情爆出后，该公司的总经理也并不承认自己哪里有做错的地方。

4、自我反省：回顾自己的求职过程，看看是否有哪些地方可以改进。可能需要重新审视你的简历和求职信，或者在面试技巧上进行提升。拓展求职渠道：多渠道地寻找实习机会。可以关注招聘网站、就业展会、社交媒体和校园招聘等途径。

5、他的自尊被践踏了。他会感到甚气愤。他会感到甚伤心。他的人格受到了侮辱。他的心情被影响了。

6、在求职的过程中，如果被对方的经理辱骂，我们需要向这家公司的领导反映。

上班被经理骂我说我好的不学学坏的,说我没用,帮不了忙?

如果他说的冤枉你了，那他就是在PUA你，希望你拿最少的工资做最多的活的那种意思。如果他没有冤枉你，从现在开始你就要做好一点，他可能在旁敲侧击。

你本职工作是什么？切实做好自己的工作。除了学习知识，锻炼技能，也要勤思考，多请教，以便工作上，更上一层楼。另外，在合适的时机，你可以向经理、或者向可靠的同事求教，提提对你的意见。

调整心态 其实领导批评你，也可以说是一件好事吧。能批评你，这也是帮助，损了，不要觉得不耐烦，其实这也是帮助成长的一个方式。毕竟刚刚进入职场，肯定工作上免不了失误，有一个人帮忙盯着，还是有助于快速成长的。

第一件事情：认错！当领导将你叫到办公室批评你的时候，不要管他说的是对还是错，首先要表示自己错了，其实这并不是敷衍，而是一种态度。因为领导不会无缘无故的批评你，肯定是有原因或是误会存在。

网友爆料在求职过程中莫名其妙被某公司经理辱骂,这样的公司你会考虑去...

网友爆料在求职过程中莫名其妙被某公司经理辱骂，原因是在求职软件上没有回对方的消息。并且事情爆出后，该公司的总经理也并不承认自己哪里有做错的地方。

这样的公司是不会去的，主要原因体现在以下几个方面。第一个，求职过程中，莫名其妙的就遭受到辱骂，首先就体现了公司不尊重人的态度，这样的公司也不值得自己前去就职。

这是公司给出的回应说他们并没有错，这样做是在耽误他们的时间，并没有考虑别人的感受。