乙肝***-乙肝 吧

摘要： 本文目录一览：1、我是乙肝病毒携带者,从事网络销售,公司入职体检要求检查传染病4项违法......

本文目录一览：

• 1、我是乙肝病毒携带者,从事网络销售,公司入职体检要求检查传染病4项违法...
• 2、律师您好,我和中海油天津签约,我是小三阳乙肝携带者,听...
• 3、被同事感染乙肝.领导不闻不问.怎样维权取证???
• 4、法律是如何规定乙肝大三阳找工作的?
• 5、我体检出乙肝公司现在劝我自动离职我该怎么维权
• 6、初中体检是乙肝携带者,学校不让上学怎么维权?

我是乙肝病毒携带者,从事网络销售,公司入职体检要求检查传染病4项违法...

1、经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。入学、就业体检需要评价肝脏功能的，应当检查丙氨酸氨基转移酶(ALT，简称转氨酶)项目。

2、企业本身做法违法，可以去告。自己而言只是携带者，跟正常人没区别，但是定期检查很重要。即使未来发病也能控制住，正常生活，不必担心。

3、这个没办法，入职检查不查乙肝，但肝功能异常就需要配合查乙肝两对半，查乙肝两对半工作就别想了。目前肝功能异常也就意味着病情复发，有肝炎、肝损伤症状就需要进一步检查根据需要对症治疗。

4、不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

5、不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 因此，用人单位无故解除乙肝表面抗原携带者的劳动合同是违法的。

6、维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知”精神，今后招工和入学严禁检查乙肝五项。现在全国各地入职体检都严禁检查乙肝两对半，但要检查肝功能，乙肝病毒携带者只要肝功能正常就不会影响正常工作。

律师您好,我和中海油天津签约,我是小三阳乙肝携带者,听...

1、中海油是比较特殊的，确实要体检乙肝五项。不知道您是大三阳还是小三阳。首先要看您的工作单位是中海油的哪个公司。公司不一样体检的要求是不一样的。有的公司对于乙肝携带者，不是很看重的。

2、现在大多数机关和国有大中型企业除有规定外一般都不敢拒收乙肝携带者了，当然他们有时会以其他借口拒绝，但是只要你足够优秀，他们还是喜欢的。

3、现在国家劳动明确规定，不能对有小三阳的乙肝患者以开除处理，而且小三阳只是乙肝病毒携带者，不会传播。但要注意个人饮食，不要喝酒，少吃辛辣食物。

4、感染乙肝病毒，肝功能正常的乙肝病毒携带者，不能办理出国健康证。一般国内的健康体检，规定只要没有活动性肝炎就可以领取健康证，也就是说只检查肝功能，可是出国体检需要检查乙肝五项。

被同事感染乙肝.领导不闻不问.怎样***取证???

公司应该负责任，领导对员工的健康太不负责任了，国家应该有明确的规定，对有传染病的人群活动应该有一定的限制。

加强沟通。现在的情况提醒你，你吃过与领导沟通不畅的亏！他经常在领导面前晃荡，领导增加了他的亲和力；而你只关心自己的工作，忽视了和领导的情感联系，领导在情感平衡上偏向他。

还有，这事第一时间也要向公司领导汇报，如果你没有汇报直接报警，那你最好 还是辞职吧。

最好的办法就是先去解决问题，事情解决领导满意后，再来算账！要么忍耐，要么爆发 职场中遇到在领导面前诋毁自己的人，要么就选择忍耐，用业绩、行为来证明自己，如果自己确实不那么突出，凭什么要惯着别人对自己的诋毁。

法律是如何规定乙肝大三阳找工作的?

劳动法对乙肝的规定为用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

国家有相关规定的，我本人就是做人事的，国家明确规定公平就业，不能歧视乙肝病毒携带者。

法律规定，用人单位不能因为职员是乙肝病毒携带者拒绝录用或辞退员工，这是乙肝携带者享有的权利。关于乙肝大三阳饮食、服务、幼师、疾病预防等专业不可以，其他的没有特殊要求。

(3)新的食品安全法规定，乙型肝炎病毒携带者可以办理健康证，但是不能从事理发、美容、医务等可能会通过血液传播疾病的服务行业。简单说，只要不是第（3）条，找工作一般没有什么大问题，因为国家禁止乙肝五项检查。

我体检出乙肝公司现在劝我自动离职我该怎么***

1、用人单位提出并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、在学校检查时发现我是乙肝携带者，并被劝退，可以向教育、卫生行政部门和劳动保障部门反映情况，如果得不到公正的***，可以向人民***提***讼。

3、不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒：看我以上要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

4、这样辞退必须有补偿了，2007你5月，劳动部和卫生部就出台了新规，在用人单位招用工过程中，不得体检乙肝，已经进入单位工作的，因为乙肝携带等原因被单位辞退，劝退，强制病休的，都属于违规的歧视行为。

5、经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。入学、就业体检需要评价肝脏功能的，应当检查丙氨酸氨基转移酶(ALT，简称转氨酶)项目。

初中体检是乙肝携带者,学校不让上学怎么***?

在学校检查时发现我是乙肝携带者，并被劝退，可以向教育、卫生行政部门和劳动保障部门反映情况，如果得不到公正的***，可以向人民***提***讼。

经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部门向社会公布；军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。

可以***。受教育权包括两个基本要素：学校不让孩子上学，可以***学校。《青少年保***》第十三条 学校应当全面贯彻国家的教育方针，对未成年学生进行德育、智育、体育、美育、劳动教育以及社会生活指导和青春期教育。

对于乙肝病毒携带者拒绝录用是严重的就业歧视与侵权行为，拒录单位应承担违法后果，劳动者可以向县以上人力和社会保障部门投诉。

如果乙肝病毒携带者病情较轻，由校医和老师注意患者日常生活，尽量做到其在餐具等方面与其他学生隔离。除了以上措施外，学校还必须为患病学生保守秘密，不允许发生歧视、孤立等现象。